Abstract
Dans le monde du travail d'aujourd'hui, les formateurs s’efforcent de trouver de meilleures approches pour innover afin de remanier et faire évoluer les modèles d'apprentissage traditionnels, tout en favorisant le développement personnel et la réussite dans pratiquement chaque salle de formation.
Aujourd'hui, de nombreuses avancées pédagogiques récentes prévoient d'amplifier la durée de la formation en salle, permettant aux formateurs de se concentrer sur le soutien des besoins individuels des apprenants. La plupart de ces nouvelles avancées utilisent la technologie pour promouvoir un éventail de stratégies de formation innovantes, notamment l'apprentissage actif, les projets collaboratifs, l'apprentissage expérientiel et l'enseignement direct traditionnel.
A côté de la formation traditionnelle, l'apprentissage actif est peut-être la méthode la plus connue utilisée dans les salles de formation. Les stratégies d'apprentissage actif sont des activités pédagogiques qui amènent les apprenants dans l’action et la réflexion à propos de ce qu'ils font. Les apprenants sont activement ou expérimentalement impliqués dans leur processus d'apprentissage.
Pour faire face à l'évolution constante des pratiques de formation, l'ETUI s'engage à poursuivre la formation de ses membres sur l'apprentissage actif par le biais d'un nouveau format de cours, entièrement en ligne.
Quelles méthodologies d'apprentissage allez-vous expérimenter dans ce stage ?
Il n'y a pas de méthodologie "unique" ou d'approche toute faite qui garantisse le succès d'une session de formation et fasse de l'expérience d'apprentissage une expérience exceptionnelle. Les formateurs savent qu'ils doivent innover et impliquer leur public dans leur processus d'apprentissage. Le contexte est essentiel et l'apprentissage actif consiste à mobiliser les efforts des apprenants dans la salle de formation pour construire activement leurs connaissances.
Le programme est mené à l'aide de modules d'apprentissage interactifs et autogérés, de contrôles des connaissances, de webinaires en direct et d'une évaluation finale.
Que pourrez-vous faire ?
En tant que formateur, ce cours en ligne vous donnera l'occasion d'expérimenter des méthodes d'apprentissage actif et d'améliorer vos compétences pédagogiques. Vous n'obtiendrez pas seulement des connaissances de haute qualité et une expérience partagée avec des experts, des conseillers et des consultants, mais vous concevrez également votre propre module d'apprentissage en utilisant des méthodologies d'apprentissage actif à votre propre rythme.
Ce qui importe, ce n'est pas ce que vous "obtenez" dans ce cours mais jusqu’où vous allez. Réfléchissez aux raisons pour lesquelles l'apprentissage actif pourrait transformer votre expérience de formateur et à ce que cela signifie pour vous personnellement. Nous aimons à penser que ce cours fonctionne sur trois niveaux. Imaginez que nous sommes au bord de la mer ; le cours, c'est l'océan. Rejoignez-nous et allez aussi loin que vous le pouvez...