Normalisation : quels rôles pour les syndicats ?

Les tendances concernant l’évolution de l’emploi sont différentes en Europe. Les divergences entre pays et, souvent, entre les régions d’un même pays sont très fortes. Pour ne citer qu’un indicateur, le taux de chômage est passé de 7 % à presque 10 % entre 2008 et 2011 dans l’Union européenne, mais il a augmenté de façon dramatique en Espagne et en... Lire plus

L’année 2013 a très mal commencé pour les politiques européennes de santé et de sécurité au travail. La stratégie pour la période précédente 2007-2012 a pris fin. De nombreuses incertitudes pèsent sur une nouvelle stratégie. Finira-t-elle par être adoptée ? Son contenu sera-t-il à la hauteur des problèmes constatés dans les différents États membres... Lire plus

Si l’on veut décrire le monde de la normalisation, la première image qui vient à l’esprit est celle d’un club feutré où des spécialistes discutent sans passion de l’état de l’art et produisent des documents techniques de façon consensuelle. Le club affiche ses convictions démocratiques : toute partie intéressée y est en principe la bienvenue. Dans... Lire plus

Durant ces quatre dernières années, un groupe de syndicalistes a participé aux travaux d’élaboration d’une norme sur la protection contre les risques électriques. Témoignage d’un des participants. "Sans la participation de notre groupe de syndicalistes dans l’élaboration d’une norme sur les risques électriques, les principes concernant la santé et... Lire plus

Les syndicats suédois jouent un rôle unique dans le monde de la normalisation. Aucun autre pays de l’Union européenne ne compte autant de syndicalistes travaillant dans ce domaine. L’un des "coupables" s’appelle Sven Bergström. Sven Bergström fête ses 62 ans cette année. Il pense que c’est un bon âge pour prendre sa retraite. "Il n’y a pas que le... Lire plus

Les normes sont élaborées par des organisations de normalisation privées dont le travail est largement marqué par les intérêts des fabricants, beaucoup moins par ceux des travailleurs qui utilisent leurs produits. En Allemagne, la Commission pour la sécurité et santé au travail et la normalisation (KAN) tente depuis près de 20 ans de remédier à... Lire plus

Depuis plusieurs années, l’organisme international de normalisation ISO a multiplié les projets de normes dans les domaines du social, de l’éthique et de l’environnement. La syndicaliste italienne Ornella Cilona témoigne de sa participation aux travaux ayant abouti à l’adoption d’une norme sur la "responsabilité sociétale des organisations". L... Lire plus

En normalisation, ce sont traditionnellement les grandes entreprises qui donnent le tempo. L’élaboration de normes nécessite en effet du temps, d’importants moyens financiers et des compétences techniques dont disposent rarement les autres acteurs économiques ou sociétaux. Le nouveau règlement européen sur la normalisation change la donne en... Lire plus

Il est pratiquement impossible pour les travailleurs atteints d’une maladie professionnelle de faire valoir leurs droits. Le Bureau Beroepsziekten de la Confédération syndicale néerlandaise FNV aide les affiliés des syndicats à engager la responsabilité des employeurs et à obtenir une indemnisation sur base du principe du "pollueur-payeur". Un... Lire plus

Au Québec, la Confédération de syndicats nationaux considère la prévention des problèmes de santé mentale comme une de ses priorités d’action en santé et sécurité au travail. Récemment, elle a mené un projet dans un centre de soins pour personnes âgées afin d’améliorer le climat de travail et le bien-être des salariés. Dernièrement, une salariée a... Lire plus

En Inde, trois millions de salariés travailleraient dans quelque 700 000 centres d’appels téléphoniques. Cette main-d’œuvre diplômée, jeune et bon marché répond 24 heures sur 24 aux besoins de clients occidentaux. Leur recrutement se fait principalement par le biais de grands panneaux publicitaires sur les campus indiens. Ces panneaux valorisent l... Lire plus

Il n’est point nécessaire que la violence soit perverse pour qu’elle soit nocive. Il n’est pas indispensable qu’elle soit "extraordinaire", visible et bruyante, pour engendrer mal-être et souffrance. Pour nous en convaincre, le sociologue Gilles Herreros nous emmène loin des cas de harcèlement moral ou de violence physique avérés, qui génèrent bien... Lire plus