Ce nouveau Working Paper offre un aperçu détaillé de la qualité des emplois occupés par les travailleurs européens et montre quels aspects du travail se sont améliorés ou se sont détériorés ces dix dernières années. Il met à jour l'indice européen de qualité de l'emploi (Job Quality Index) qui mesure un large éventail de caractéristiques du travail, notamment les salaires, les aspects non salariaux de l'emploi et de l'organisation du travail et la représentation des intérêts collectifs. Les résultats indiquent une baisse de la qualité des aspects non salariaux de l'emploi au cours de la dernière décennie et une faible croissance des salaires réels dans les années qui ont suivi la crise. On note une grande variation entre les États membres de l'UE, ainsi qu'un approfondissement de la polarisation sur certaines dimensions de la qualité de l'emploi. Le document souligne également une forte relation positive entre la qualité et la quantité des emplois dans l'UE.