À l'occasion du 10e anniversaire de l'effondrement de l'usine Rana Plaza, la coalition Make Amazon Pay demande instamment à Amazon de signer l'Accord international pour la santé et la sécurité dans l'industrie du textile et de l'habillement.
L'Accord international est un accord juridiquement contraignant conclu entre plus de 200 marques de vêtements et des syndicats internationaux, dont la mission est de garantir des lieux de travail sûrs dans l'industrie du textile et de l'habillement. Il fait suite à la tristement célèbre catastrophe du Rana Plaza en avril 2013 - l'effondrement d'un immeuble commercial à plusieurs étages ayant causé la mort de plus de 1 100 ouvriers d'une usine de confection au Bangladesh. L'objectif de l'accord était d'empêcher que la catastrophe du Rana Plaza ne se reproduise en veillant à ce que la sécurité des travailleurs de l'industrie de l'habillement soit une priorité. En 2014, le New York Times a salué l'accord comme "la campagne la plus efficace de l'ère de la mondialisation" en raison de son rôle transformateur dans l'amélioration des conditions de travail et des normes de sécurité dans l'industrie de l'habillement au Bangladesh. Il a créé un organisme indépendant chargé d'inspecter les usines et de fixer des délais pour la mise en œuvre des mesures correctives. En mai 2018, l'effort conjoint a contribué à rendre les lieux de travail plus sûrs pour plus de 2 millions de travailleurs bengalis et s'est maintenant étendu au Pakistan.
Bien qu'il soit devenu l'un des plus grands détaillants de vêtements au monde, Amazon n'a pas signé l'accord. C'est un manque de respect pour les travailleurs qui produisent des biens dans ses chaînes d'approvisionnement", a déclaré la Secrétaire générale d'UNI Global Union, Christy Hoffman. Alors que nous célébrons le dixième anniversaire de l'effondrement du Rana Plaza, nous demandons à Amazon de signer l'accord et de garantir la sécurité de ses travailleurs". Cet appel est repris par la coalition "Make Amazon Pay", une coalition composée de plus de 400 parlementaires et de 80 organisations du monde entier qui défendent les droits des travailleurs, la justice fiscale, la durabilité environnementale et l'équité raciale. La coalition est unie derrière un ensemble de demandes communes : Amazon doit payer ses travailleurs équitablement et respecter leur droit de se syndiquer, payer sa juste part d'impôts et s'engager en faveur d'une véritable durabilité environnementale. Malgré un chiffre d'affaires global de plus de 500 milliards de dollars, Amazon continue de faire passer ses profits avant la vie des travailleurs de l'habillement au Bangladesh et au Pakistan. C'est pourquoi aujourd'hui les travailleurs d'Amazon et leurs alliés du monde entier - de la Grande-Bretagne au Bangladesh - s'unissent pour exiger qu'Amazon signe l'accord", a déclaré Nazma Akter, membre du conseil de Progressive International et présidente de la Sommilito Garment Sramik Federation.
Make Amazon Pay a déjà fait les gros titres en novembre dernier en organisant la première mobilisation internationale des travailleurs d'Amazon, avec des grèves, des manifestations et d'autres actions dans plus de 135 sites dans plus de 35 pays. Les revendications portaient sur les longues heures de travail, les bas salaires, le système d'évaluation des performances et l'insécurité de l'emploi. En effet, les entrepôts d'Amazon ont une très mauvaise réputation en matière de santé et de sécurité au travail, avec un taux d'accidents deux fois plus élevé que dans d'autres entreprises similaires. Une autre enquête réalisée par Syndex montre que 74 % des employés ressentent des douleurs physiques liées au travail et que 70 % d'entre eux signalent un stress lié au travail. Selon Daniel Kopp, coordinateur de la campagne, "Amazon exploite jusqu'à la dernière goutte les travailleurs, les communautés et la planète. D'un autre côté, Amazon affirme offrir "d'excellents salaires, des avantages sociaux et des possibilités de développement, le tout dans un environnement de travail attrayant et sûr".