L'idée qui sous-tend la création des comités d'entreprise européens (CEE) est que ces organes doivent être informés et consultés sur les décisions et les actions des entreprises. Cependant, ce flux d'informations est souvent perturbé par les contraintes de confidentialité imposées par la direction... Lire plus

Le 31 janvier 2020, à 23 heures, le Royaume-Uni (RU) a officiellement cessé d'être membre de l'Union européenne (UE). L'un des nombreux domaines qui seront probablement directement touchés en ce qui concerne les droits des travailleurs est l'organisation et le fonctionnement des comités d'entreprise... Lire plus

Les entreprises multinationales étrangères sont-elles plus ou moins disposées que les entreprises nationales à reconnaître les syndicats et à prendre part sérieusement à des négociations collectives ? À première vue, une entreprise multinationale est en position de force par rapport aux salariés car... Lire plus

Les sociétés "boîte aux lettres" sont des entités juridiques créées par des entreprises pour bénéficier d'un cadre réglementaire dans une juridiction où elles n'ont que peu ou pas d'activités matérielles. Cette technique leur permet d'effectuer un "shopping de régime" pour payer moins en impôts, en... Lire plus

Dans la présente publication, nous proposons un aperçu du fonctionnement de ces comités, en présentant le point de vue des représentants des travailleurs. La publication présente les résultats de la plus grande enquête menée à ce jour auprès des représentants au sein des CEE. L’enquête relève les... Lire plus

Cette note d'orientation (policy brief) examine le manque de comités d’entreprise européens en partant d'une analyse du contexte national en Belgique. La note traite des entreprises belges qui sont actuellement occupées à créer ou qui ont développé des systèmes équivalents aux comités d’entreprises... Lire plus

Ce livre contient les résultats d'une étude sur les droits des travailleurs à l'information, à la consultation et à la participation en matière de droit européen et national couvrant les fusions transfrontalières. Ce travail a été réalisé par le réseau GOODCORP de l'ETUI composé d'experts... Lire plus

Cet ouvrage cherche à faire la lumière sur la manière dont le processus de la négociation collective a évolué dans l’ensemble de l’Union européenne au cours des deux dernières décennies. Il examine également si, et dans quelle mesure, les changements affectant les niveaux où la négociation est menée... Lire plus

Les sociétés multinationales sont constamment soumises à un processus de standardisation et de réorganisation (standardisation and reorganisation, S&R) qui est alimenté par le développement rapide des technologies de l'information (TI). Une enquête approfondie et systématique sur ces évolutions s... Lire plus

Cette nouvelle publication examine les raisons de l'écart salarial persistant entre l'Europe occidentale et les nouveaux États membres d'Europe centrale et orientale de l'Union européenne. Après 27 ans de transition du socialisme d'État et 14 ans d'adhésion à l'UE, comment se fait-il que l'écart... Lire plus