Abstract
Agenda-Psychosocial risks in (un)expected places_2022.pdf
Agenda (attached), uniquement disponible en anglais
Interprétation: EN, FR, ES, IT and GE
Force est de constater que le covid-19 a bouleversé les conditions de travail de nombreux travailleurs, hissant les risques psychosociaux au premier rang des préoccupations. De nombreux rapports ont montré comment l'évolution du contenu du travail, l’augmentation de la charge de travail, de l'insécurité d’emploi et des conflits travail-famille ont alourdi le bilan psychologique de la crise.
Mais ces risques sont loin d'être nouveaux. En réalité, la pandémie a agi telle une « loupe grossissante » en ramenant certains des problèmes sous-jacents au premier plan du débat public. Ce faisant, elle a mis en lumière certains segments de la population active selon des critères professionnels et socio-économiques – les agents de santé de première ligne et les télétravailleurs se partageant les feux de la rampe.
S'il est vrai que la pandémie a eu un impact disproportionné sur ces groupes, cela ne doit pas occulter le fait que les risques psychosociaux sont présents dans tout type de travail et qu'aucun emploi ou individu n'est à l'abri de ces risques. Contrairement aux risques physiques, l'exposition aux risques psychosociaux n'est pas spécifiquement liée à des activités ou des sites de travail particuliers. Ce rappel est d'autant plus important à l'heure où les évolutions réglementaires telles que le droit à la déconnexion connaissent un réel essor.
Dans le prolongement des événements précédents, cette conférence vise à enrichir le débat sur les risques psychosociaux en incluant des segments moins visibles de la population active. Réunissant des experts des milieux universitaires et politiques, la discussion contribuera à jeter les bases d'une approche plus globale et complète pour adresser les risques psychosociaux liés au travail.